求职面试 | 500强HR带你完美面试

求职面试 | 500强HR带你完美面试

投了简历却音讯全无?求职也需有技巧和规划!知知联合500强职业经理人、资深猎头顾问、IPA金牌礼仪讲师等多位职场前辈,通过全面新颖的“系列课程+干货分享+案例解读”方式,为求职苦恼的你规划求职战役!

适用人群:

针对有面试需求的应届毕业生,想要更好地做到自我展示的求职人士。

课程概述:

9大环节,14+情境,以实际问题出发,解决您的痛点

面试季里要找一份好的工作,不仅需要好的简历,更需要在面试时好的展现

本课程从招聘广告的解读起,深入剖析面试流程以及面试常见问题的应对方式,通过实际案例及学员常见误区分析面试应对技巧,让你轻松通过面试环节。

讲师介绍:

-陆怡 Gigi Lu

500强企业资深顾问,埃里克森教练,贝尔宾全球认证顾问

-俞燕Bonnie Yu

500强企业资深HR,职场生涯教练 资深猎头顾问

-赵宁

上海交通、同济大学特约讲师,2016中国讲师网特荐品牌讲师

课程目录:

章节1:【求职面试】学员购前必看!

课时1【购前必看】课程须知,免费阅读

章节2:【求职管理技巧】职场生涯教练助力求职战役

课时2【职业规划】课程简介

课时3【职业规划】求职战役的六个阶段

课时4【职业规划】如何设定你的目标

课时5【职业规划】如何抉择你的工作

课时6【职业规划】求职管理中的3W策略(上)

课时7【职业规划】求职管理中的3W策略(下)

课时8【职业规划】管理你的求职战役

章节3:【职业规划】求职前中后,不可不学的职场规划

课时9【职业规划】为什么要做职场生涯规划?

课时10【职业规划】如何定义你的职业兴趣?

课时11【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容

课时12【职业规划】一个方式,迅速提高求职技巧

课时13【职业规划】坚持才是硬道理,如何做好职业适应?

章节4:职业选择困难症?发现职业兴趣点

课时14【职业规划】什么是职业兴趣?

课时15【职业规划】职业兴趣类型有哪些?

课时16【职业规划】如何发现自己的职业兴趣?

章节5:强行业精英解读各行业优势与挑战

课时17互联网行业的真实情况

课时18化妆品行业的真实情况

课时19奢侈品行业的真实情况

课时20物流行业的真实情况

课时21培训咨询行业的真实情况

课时22【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景!

课时23【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理

课时24【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径

章节6:【职业规划】如何精准选择自己的职业方向?

课时25【职业规划】雏鹰启航

课时26【职业规划】职场自我认识 P

课时27【职业规划】职场自我认识 P

课时28【职业规划】职场自我认识 P

课时29【职业规划】职场自我认识 P

课时30【职业规划】如何有效职业探索

课时31【职业规划】你的职场未来,需要哪些职场技能支撑?

章节7:【面试】全球500强企业甄选人才的秘诀 – 简述

课时32【求职面试】全球500强企业是如何开展招聘工作的?

课时33【求职面试】如何“人肉”HR,获得HR的信息?

课时34【求职面试】企业对人才的真正需求是什么?

课时35【求职面试】企业如何评定面试者能力的?

课时36【求职面试】全球500强企业面试时不可忽视的小动作

章节8:【求职简历】撰写HR高管眼中的完美简历

课时37【求职简历】课程简介

课时38【求职简历】如何提高简历入选率

课时39【求职简历】目标职位的情报收集

课时40【求职简历】定制化你的简历

课时41【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密

课时42本章总结——简历的投递

课时43【求职简历】HR如何看中你的简历? – 补充篇

课时44简历主要是为了达成什么目的?根据目标有的放矢!- 补充篇

课时45【求职简历】简历不是信息的堆砌,如何打造简历? – 补充篇

课时46【求职简历】如何美化设计? 一眼打动HR? – 补充篇

章节9:【面试礼仪技巧】面试,千万不要忽视礼仪

课时47【面试礼仪】课程简介

课时48【面试礼仪】电话面试勿忽视

课时49【面试礼仪】面试形象最重要(上)

课时50【面试礼仪】面试形象最重要(下)

课时51【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解

课时52【面试礼仪】面试举止礼仪要注意

课时53【面试礼仪】面试举止礼仪要注意

课时54【面试礼仪】面试后的礼仪要点

课时55【面试礼仪】课程总结

章节10:【面试准备技巧】资深HR传授面试准备经验

课时56课程简介

课时57面试前的情报收集

课时58什么是一个好的自我介绍

课时59面试中常见的五大问题

课时60面试中常见问题应对方案(上)

课时61面试中常见问题应对方案(下)

课时62精心准备你的提问

课时63如何得体地跟踪面试结果

章节11:【电话面试技巧】500强企业电话面试全攻略

课时64【电话面试技巧】课程简介

课时65【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式

课时66【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式

课时67【电话面试技巧】电话面试的优势

课时68【电话面试技巧】电话面试礼仪

章节12:【面试提问技巧】面试提问问什么才最合适?

课时69个人基本信息,我是不是该实问实答?

课时70与职位相匹配的职业规划、职业选择,才是面试官想听到的吗?

课时71你该怎么应对面试官关于教育经历的提问?

课时72校内外实习、实践,你需要提取出哪些要点,符合面试官的期待?

课时73如何回答,展现自己在职场中的素质与工作能力?

课时74如果说到期望薪资,你该怎么办?

课时75还有哪些你会被问到的问题?

章节13:【行为面试技巧】埃里克森认证教练心得面授

课时76【行为面试技巧】理解职位描述

课时77【行为面试技巧】行为面试问题回答技巧

课时78【行为面试技巧】如何提升面试的有效性?

课时79【行为面试技巧】面试时易忽视的细节

章节14:【小组面试技巧】LGD无领导小组面试

课时80【小组面试技巧】什么是LGD

课时81【小组面试技巧】企业招聘时的选才标准

课时82【小组面试技巧】LGD的评价标准

课时83【小组面试技巧】LGD的规则介绍及模拟任务书

课时84【小组面试技巧】LGD完整的个人陈述

课时85模拟实况:框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评

课时86模拟实况:具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评

课时87模拟实况:逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评

课时88模拟实况:排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评

课时89模拟实况:第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评

课时90模拟实况:团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评

课时91获得LGD个人陈述中的高评价要点

课时92【小组面试技巧】自由交叉讨论全过程

课时93自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评

课时94【小组面试技巧】LGD的评分要点及特点

课时95【小组面试技巧】LGD成功的5个技巧及注意事项

课时96【小组面试技巧】LGD中的5种角色构成

课时97【小组面试技巧】LGD时的经验总结及候选人的心得体验

章节15:【职业规划】新入职场,菜鸟成长指南

课时98【职业规划】新入职场须知

课时99【职业规划】新入职场阻碍的克服

课时100【职业规划】新入职场所需的核心能力

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