【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈

人力资源培训课程视频讲座简介:

【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈

员工离职往往伴随着企业成本流失,如何减少人事变动和降低员工离职成本?很多企业往往忽视了离职面谈在其中发挥的重要作用。本课程分享了员工离职面谈的案例,让你规避离职面谈存在的常见问题,掌握离职面谈的流程及注意要点,轻松妥善执行离职面谈工作,避免或降低企业的损失及离职成本。
课程大纲:
一、离职面谈存在的问题
1、没有意义型
2、经验不足型
3、完成任务型
4、正确对待离职面谈的问题
a.不面谈的后果
b.害怕面谈的后果
c.走形式面谈的后果
二、离职面谈的好处
1、留住企业需要的员工
2、发现企业的问题
3、提高招聘质量
4、加强企业雇主品牌建设
三、离职面谈的流程
1、选择合适的面谈人
2、了解离职对象信息
a.部门、岗位、工龄
b.工作经历
c.家庭情况
d.工作表现等
3、与离职员工部门沟通
a.离职原因
b.部门与离职员工沟通的情况
c.领导对此事的态度
d.离职进程的安排
e.离职时间的确定
4、面谈前的准备工作
a.面谈的时间
b.面谈的地点
c.面谈提纲及资料
5、正式面谈
6、面谈总结及资料归档
四、进行离职面谈
1、离职面谈的员工类型
a.主动辞职的员工
b.劝退不合要求的员工
c.协商解除劳动合同的员工
d.公司违法解除的员工
五、离职员工面谈工作的总结
1、一定要重视且执行离职面谈工作
2、选择合适的面谈人
3、熟悉相关法律法规
4、做好控场和相关记录
5、客观、中立、真诚、有理有情

好学资源牛是一个超牛的知识分享平台,无干货,不分享。
好学资源牛-IT互联网创业学习营销培训-知识付费平台搭建 » 【离职成本】HR如何妥善处理员工离职面谈
关于售后:
(1)、因部分资料含有敏感关键词,百度网盘无法分享链接,请联系客服进行发送;
(2)、所有资料在您未收到之前,都可以联系微信/QQ:2848714372 无条件退款!
(3)、仅支持原渠道退回,学分退回学分余额,微信支付、支付宝退回至您当初选择的付款方式!
(4)、不用担心不给资料,如果没有及时回复也不用担心,看到了都会发给您的!放心!

发表评论

售后服务:

  • 售后服务范围 1、资源无法下载使用问题免费咨询
    2、服务答疑仅限SVIP用户
    3、后期资料免费更新,加盟代理终身维护
    付费增值服务 1、提供营销软件、电影网站、资源采集等服务请详询在线客服
    2、承接 WordPress、DedeCMS、Discuz 等系统建站、仿站、开发、定制等服务
    3、网站设计搭建(费用咨询在线客服)
    4、网站后续售后维护,比如升级等(需额外付费,详询客服)
    售后服务时间 周一至周日(法定节假日除外) 9:00-23:00
    免责声明 本站所提供的资源(视频/文件)等资源仅供学习交流,若使用商业用途,请购买正版授权,否则产生的一切后果将由下载用户自行承担,有部分资源为网上收集或仿制而来,若模板侵犯了您的合法权益,请来信通知我们(Email: 2848714372@qq.com),我们会及时删除,给您带来的不便,我们深表歉意!

Hi, 如果你对这个网站有疑问,可以跟我联系哦!

联系作者

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情
赞助VIP 享更多特权,建议使用 QQ 登录